根据学校有关本科生综合测评的文件精神，结合我司员工的实际情况，特制定以下本科生年度综合测评、奖学金评定实施细则：

一、评选条件及比例

（一）参评员工须是我司注册学习的全日制本科生员工，且在评奖年度无下列情况之一者，有资格申报评选奖学金。

⑴保留入学资格的；⑵休学或保留学籍的；⑶退学试读的；⑷受警告（含警告）以上处理的；⑸必修课及指定选修课不及格的；⑹因违反法律法规受到处罚的；⑺学校规定的其他不具备申报资格的情况。

（二）学业奖学金分一、二、三等，比例分别不超过本专业（按照专业排名）员工总数的3%、10%、15%。（计算结果应精确到小数点后两位，小数部分四舍五入）。

（三）每届员工干部，在员工干部加分项只能计一次；（就高不就低）担任员工干部满一学期可以计分，当年上任未满一学期不能计分，任多职就高不就低，不累计。(毕业班任职三个月以上即可)

（四）假期社会实践活动获奖，加分只算上学期的，当学期实践成果评选无结束，暂不计算。

二、记分项目的范围

（一）所有记分项目限评选的学年内（2个学期）时间段。

（二）各类奖项的证书原件必须交班级评审小组审查核实，证书复印件必须交学院综合测评评审小组备案。关于院级表彰、通报表扬、各部门优秀干部等奖项的和各种活动成员名单，请各班班级评审小组审核，如有争议到学院分团委查询。

三、详细评分说明

（一）德育测评的评分标准

1.平时表现：60分（参见《正规买球的网站员工德智体综合测评办法》）

（1）在由班长、团支书打参加各项集体活动时（15分），控制班级个人平均分为13分，比如三十人的班级总分为390分，此项打分将随机抽查，若未按照标准打分将追究班长团支书责任）。

（2）上课（包括实验、实习）出勤情况10分，由班级负责考勤，旷课扣1分/次，迟到、早退扣1分/3次。（将抽取部分班级考勤分检查、不合格的扣分将追究学委责任）

（3）参加劳动、打扫卫生情况15分，其中劳动5分，由班级负责考勤，无故不参加者扣1-2分/次，宿舍卫生10分，宿舍卫生检查不合格或校、院通报批评的宿舍，该宿舍每人扣1-2分/次。（由劳动委员考核的劳动5分中：免检宿舍、文明宿舍宿舍长可以打5分，其他同学必须在4分以下。）

（4）遵守社会公德和学校纪律情况20分，由班主任、辅导员考核，有违反《校园秩序管理规定》等校规校纪的行为，但未构成纪律处分者，依情节轻重扣3-15分。

2.现实表现综合测评：35分（参见《正规买球的网站员工德智体综合测评办法》）

注：各班同学互评中，给所以同学打一样分的选票作为废票，统计时去掉两个最高分，两个最低分后再取平均值。

3.德育测评附加分：5分

1）凡参加各类活动获得表彰奖励者，按以下标准加分：（科研、学科竞赛奖项在此不计）

（1）        获得国家级奖励奖项加4-5分；

（2）        获得省级奖励奖项加3-4分；

（3）        获得市级奖励奖项加2-3分；

（4）        获得校级奖励奖项加1-2分；

（5）        获得院级奖励奖项加1-0.5分；

注：获得资助性持的奖励（如国家奖学金、省政府奖学金、助学金等）不予加分。免检宿舍、文明宿舍、学习型宿舍等相当于校级荣誉（文明宿舍加2分。免检宿舍加1分；免检文明不叠加加分）。

2） 有见义勇为、舍己救人等事迹者（有经认定的事迹材料或书面证明），加4分；

3）有扶残助弱、拾金不昧、无偿献血等事迹者（有经认定的事迹材料或书面证明），加1分；

4）员工工作：员工干部按表一加分，担任员工干部不足一学期的不计分。担任多项职务的只能获得较高职务的一项得分,不累计加分。

表一:员工干部加分

①正规买球的网站优秀员工干部、正规买球的网站三好员工、党校优秀组织者各加分2分

②对参与平时行为考核的员工干部，以其是否尽职尽责，作为奖励加分的主要依据之一。

注：班委、团支委加分由班主任、辅导员执行；学院员工会、社团联合会主席、副主席及各社团的负责人的加分由院员工工作的指导老师决定，各部门的部长及副部长加分由员工会、社团联合会及各社团得负责人协商决定，干事加分由各部部长提名，该部门负责人决定；校员工会及社团的加分由校团委统一提供，经学院综合测评评审小组讨论后确定；副班主任的加分由员工工作小组决定。（员工会、社团主要负责人指主席（会长）、副主席（副会长），一般负责人指部长、副部长，其余为干事。要由协会开具职务证明，由会长签字）（当学校办法和院细则不一致时，以院细则为准。）

4.德育测评扣分

凡违反校纪校规，受行政处分者，均要扣分。扣分标准参见下表：

表二：惩处扣分

（二）智育测评的评分细则

智育成绩评分标准参见《正规买球的网站员工德智体综合测评办法第三章第十四条、第十五条。

一、智育成绩（满分100分）=总和（每门课考试（考查）成绩*该课程规定学时数）/总和（每门课程规定学时数）

二、各科成绩以百分制计算，以期末总评成绩为准，五级分制的按下列方法折算成百分制：“优”计90分，“良”计80分，“中”计70分，“及格”计60分，“不及格”计40分；两级分制的按下列方法折算成百分制：“合格”计80分，“不合格”计40分。

（三）体育测评的测评细则

1.体育成绩评分标准参见《正规买球的网站员工德智体综合测评办法第十六条》。

2.加减分细则

1）早锻炼成绩优者加2分，良者加1分，不及格的扣2分。（限三、四年级）

2）体育获奖可按表三加分。

表三：体育获奖加分

（四）科研与创新能力测评细则

1．积极参加学校组织的教学实践、实习活动、社会实践活动及各类讲座，并按要求完成教学安排，递交实习（实践）总结的，获基础分50分。其中，递交社会实践总结占10分，讲座听一次记1分，超过10次者按10分计。

注：假期社会实践活动获奖，加分只算上一学期的，当学期实践成果评选尚未结束，暂不计算。优秀团队的加分，若一人参加几个团队，只记一个团队的加分，只计最高分，不重复计分。

表四：社会活动评分

备注：①如实践作品属于集体创作，主笔加全分，非主笔加一半。同一作品获奖只计最高分。

      ②社会实践先进个人统一加2分

③团队负责人仅限一人

2．员工参加课余科技活动、各类学科竞赛、设计大赛、发表科研成果获得发明专利等，可加1-40分。具体加分原则如下：

1）竞赛类项目：

（1）参加“挑战杯”全国大员工课外学术科技作品竞赛、全国大员工数学建模竞赛等科技创新类竞赛的获奖者，加30-40分。

（2）参加单科类竞赛的获奖者，加1-30分：

国家级前三名，加25-30分，其余等级加20-25分；

省市级前三名，加20-25分，其余等级加15-20分；

校级前三名，加15-20分，其余等级加5-15分；

院级前三名，加5-15分。其余等级加1-5分。

2）科研类项目：

（1）发表学术论文。发表科技学术论文的，按表五加分。所有论文加分应有出版物和录用通知证明，不同论文按篇数累计加分；被转载的论文按转载最高级刊物计分；集体合作论文前两名作者按相应项满分计，其他作者按相应项减半加分。刊物级别由学院按照国家和学校有关规定认定。

表五：发表学术论文评分

（2）科研成果、科技发明及其它成果。

①参加科学研究和科学技术活动，科研成果获奖或通过鉴定的，或取得发明专利的，按表六加分。不同科研成果可累计加分，同一成果获不同级别奖励，只计最高分，不累加；集体合作成果前二名作者按相应项满分计，其他作者按相应项减半加分。成果获奖或鉴定等级由学院根据有关规定认定。

表六：科研成果与科技发明评分

②申请正规买球的网站员工业余科研立项（教务部举办的立项）已经成立的，主要负责人加4分，一般成员加3分。校团委举办的科研立项减半记分。

③发表文学、艺术、新闻等作品。根据作品的质量按表七酌情加分。所有作品加分应有刊物或录用通知证明，不同作品可累积加分，同一作品被不同刊物和媒体发表或转载的，只计最高分，不重复计分；集体合作作品的第一作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半加分。校级的只记《正规买球的网站报》、《正规买球的网站青年》、《团学快讯》、《蠡湖》，学校其他部门主办的报纸或刊物按校级标准减半加分。院报、员工工作简报加分按院级计算,新闻中心及相关工作人员不予加分，只计部门外的投稿。本项累计加分不超过10分。

表七：发表文学、艺术、新闻作品评分（心理协会可作为院级加分，但叠加不超过2分）

①建模大赛一等奖加3分；二等加2分；三等加1.5分；优胜奖加1分；参加而未获奖加0.5分）

②正规买球的网站青马工程优秀营员加2分

③参加短剧大赛获一等奖加2分；二等奖加1.5分；三等奖加1分；优胜奖加0.5分。

④代表学院参加各类体育比赛获奖2分（需有证书，团体奖队长加2分，队员加1.5分）参加体育运动会获奖的加2分，未获奖的加0.5分（叠加项目不超过1分）。

⑤参加学院迎新晚会加1分，礼仪加0.5分。参加其他学院迎新，校钟声晚会的加0.5分。

3．员工参加各类等级和技能考试并获得相应的证书，获得各类等级证书者，可加1-10分。具体加分原则如下：

1）基础类证书（总分6分）

（1）通过国家大学英语CET等级证书。取得国家大学英语四级、六级考试合格或优秀证书者，按表八加分。 (710分制的合格指425分，优秀指600分；托福成绩超过600分，GRE成绩超过2100分，按英语通过六级计分，但不累计加分。其他语种，若有相关资格认证，则一律按英语的相关规定执行)。

表八：外语水平评分

（2）江苏省或全国计算机等级证书（总分2分）

表九：计算机水平评分

2）技能类证书（总分4分）：

（1）技能类证书主要包括：中高级口译证书、计算机辅助设计（CAD）证等。

（2）加分标准：

①获得1项技能证书，加2分；

②获得2项以上证书，加4分。

四、其他说明

1、本《细则》由院综合测评评审小组制定，由院综合测评评审小组负责解释和修改，若有该说明没有涉及的或有疑问的请向院评审小组提出；

2、评审小组对此《细则》及测评活动中的突发事件具有最终解释权和处理权；

3、评选结果将公示五天，欢迎同学们积极监督举报。

                 环境与土木工程学院综合测评评审小组

                  2014年4月23日